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Reglamentos y convenios.
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PREDIO Y QUINCHO, FECHAS RESERVADAS
Jardin Maternal 05/05/2011 Jardin Maternal Por resolución del Consejo Superior Universitario 172/2011 se resolvió conformar una comisión para evaluar la factibilidad de la puesta en funcionamiento de un Jardín Maternal en la UNS, y estará integrada por. 6 representantes designados por el Consejo Superior Universitario: 1 por el Claustro Profesores 1 por el Claustro Auxiliares de Docencia 1 por el Claustro de No Docentes 2 por el Claustro de Alumnos 1 por los Docentes Preuniversitarios 2 representantes por el Rectorado: 1 por la Secretaría General de Bienestar Universitario 1 por la Subsecretaría de Recursos Humanos 2 representantes designados por los Gremios: 1 por ATUNS 1 por ADUNS A.T.U.N.S. ha designado por nota de fecha 25 de abril a la compañera Lizette Berroni para integrar la comisión creada por el Consejo Superior Universitario. Hablar del Jardín maternal despierta muchos sentimientos y pensamientos encontrados, principalmente en aquellos que lo idearon y dedicaron mucho tiempo, responsabilidad y compromiso para hacerlo realidad y aún bregan para que ello ocurra, pero también no es menos cierto que hay compañeras y compañeros que hoy tienen una realidad, hijos en edad maternal. ATUNS viene desde hace varios años, gestionando para concretar lo que considera, una cuestión social indispensable y aún hoy es una materia pendiente. La necesidad, de tener acceso a una institución como esta, no solo surge, en general, de los libros de los estudiosos, de las normas laborales, sino particularmente, en este caso, de una encuesta realizada entre los trabajadores universitarios, por tal razón el lunes 9 de mayo a las 19.30 horas en la Sede Gremial (Rodríguez 340) se realizará una reunión con todas las compañeras y compañeros que tengan hijos que asistan al Jardín Maternal o que estén en edad próxima a asistir, asimismo invitamos a todas las compañeras y compañeros que quieran participar de la misma y que no tengan en la actualidad hijos en edad maternal. Paralelamente ya se está trabajando en el armado de una encuesta que tiene como objetivo realizar un relevamiento y conocer la opinión de los trabajadores, la misma estará disponible en los próximos días. El acceso a un Jardín Maternal, es un sueño, un anhelo, un desafío gremial, pero fundamentalmente, UN DERECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES, que no resignamos ni negociamos.
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Programa jornada de difusión “Actualización Normativa y Prevención de Riesgos Laborales” Jueves 25 de agosto Salón de Los Fundadores Universidad Nacional del Sur Avenida Colón 80 PB –Bahía Blanca – Provincia de Buenos Aires
08/08/2011 CARRERA: Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias Estimadas y estimados compañeros informamos que ante la consulta formulada por la Dirección de Registro y Contralor de la Dirección General de Alumnos y Estudio acerca de la designación del departamento cabecera de la carrera “Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias”, cuyo dictado comparten los Departamentos de Ciencias de la Administración y de Economía, en la reunión plenaria del 3 de agosto del Consejo Superior Universitario se aprobó por unanimidad: -Determinar como Departamento cabecera responsable de la gestión académica de la carrera: “Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias” al Departamento de Ciencias de la Administración. -Establecer que los diplomas correspondientes a la carrera de “Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias” deberán ser firmados por la autoridad departamental del Departamento de Ciencias de la Administración. Queremos destacar que ambos Departamentos tuvieron absoluta predisposición para ser departamento cabecera y para llevar adelante la implementación de esta importante carrera. Compañeros como manifestamos hace pocos días este es un proyecto de vital importancia porque hoy en día hablar de mejorar los conocimientos, de capacitarse y estudiar significa hablar de futuro y de progreso. Creemos que es nuestra obligación transmitir lo q pensamos y la mejor forma de hacerlo es a través de los hechos. El plan FINES así como la implementación de la carrera “Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias”, es una puerta a la igualdad de oportunidades, los Trabajadores No Docentes van a poder terminar sus estudios y la Universidad se va a ver beneficiada porque sus Trabajadores estarán mejor capacitados en sus puestos de trabajo, el plan fines y la implementación de la Tecnicatura es sin duda una mejora laboral. Para alcanzar los objetivos propuestos, es indispensable, el trabajador venza lógicos miedos a retomar libros, asuma compromisos consigo mismo y enfrente los desafíos interesantes que seguramente tendrá de aquí en más, todo ello debe pensarse y decidirse en función de los importantes beneficios que implica el adquirir conocimientos formales que perfeccionen la experiencia adquirida en el trabajo. Un logro más, una experiencia nueva, otro desafío que enfrentaremos a partir de ahora, preparándonos para el primer día de clase y bregando sin prisa pero sin pausa para ser miembros de la primera promoción de Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias. 5 de agosto de 1963 - 5 de agosto de 2011 Agosto no es un mes más para A.T.U.N.S, porque el 5 de agosto se cumplieron 48 años de la Constitución formal de nuestro Sindicato. El 5 de agosto de 1963 un grupo de Compañeros, suscribieron el acta constitutiva de esta Asociación de Trabajadores y marcaron el principio de un camino complejo en el que encontramos tantas alegrías como tristezas, aciertos como errores, progresos y retrocesos; pero que en definitiva nunca dejó de ser un camino de crecimiento en un proceso de organización y maduración que nos llena de orgullo. La reconstitución de la historia de Nuestro Sindicato no es una tarea sencilla. A través de un trabajo minucioso y artesanal basado, muy especialmente, en los testimonios de compañeras y compañeros que fueron protagonistas de los distintos momentos de ATUNS intentaremos arribar a una razonable reseña de los primeros años del Gremio, desde la que podamos rescatar la esencia fundamental de esta construcción de conciencia colectiva que es, en el fondo, la que sostuvo y alimenta cada día a este todavía joven Sindicato que en pocos años cumplirá su primer medio siglo de vida. A lo largo de los años hubo tiempo para todo. Tanto para históricas peleas por el escalafón propio, como para evidenciar las profundas convicciones que permitieron sobreponerse al horror de los peores años de nuestra historia reciente. Lo que obtiene un Gremio para el personal depende en gran medida de los esfuerzos de sus propios miembros. Al afiliarnos, tenemos la oportunidad de dar forma a nuestro ambiente de trabajo y tomar parte activa en el mejoramiento de nuestras condiciones de empleo. Una cosa es segura: participando juntos en el Gremio conseguimos mucho más que si cada uno actúa por su cuenta. Por eso es importante compañeros estar afiliados. Sumemos a los compañeros que aún no están afiliados a la construcción de A.T.U.N.S Nadie nos regaló nada a los Trabajadores No Docentes. Durante muchas décadas debimos cargar con la mochila de ser los que menos importaban a la Universidad (en realidad, la UNS de hoy todavía conserva en algunos rincones, arcaicas concepciones que nos consideran ciudadanos de segunda) pero es cierto que la gran mayoría reconoce que los Trabajadores No Docentes estamos comprometidos y somos como el resto de los claustros, fundamentales para el sostenimiento de la Universidad Pública. Desde nuestro lugar de Trabajadores, de participantes de la Vida Institucional y de integrantes de una Comunidad que necesita a su Universidad Pública venimos transitando ésta construcción desde hace 48 años y hoy estamos en condiciones de sentirnos verdaderos protagonistas de esta Historia. De una Historia que, como la de nuestro Gremio, nos hace sentir orgullosos. Orgullosos de ser compañeros de aquellos que nos marcaron y nos guían por el camino de consolidación y fortalecimiento de esta Asociación. Desde A.T.U.N.S. seguiremos peleando por los derechos de los compañeros DESDE ADENTRO, DEMOCRATICAMENTE, y sostenemos con firme convicción que las batallas que se pierden son las que se abandonan; nosotros, compañeros, no abandonamos ni abandonaremos ninguna de ellas por difícil que nos resulte. Debemos encarar el futuro con humildad y en unidad, con respeto, con honestidad, con voluntad para aprender y humildad para reconocer debilidades e ignorancias. Con tolerancia por los que piensan diferente y, por sobre todo, con convicción y principios. Con humildad precisamente, llamamos a la reflexión a todos los compañeros (Y ESTO NOS CABE A TODOS) para comenzar en unidad verdaderamente a edificar la herramienta que nos de la posibilidad de un cambio revolucionario para nuestro Claustro. En unidad, solidariamente y en el marco de la Organización Sindical, para los trabajadores no hay imposibles. Sigamos trabajando juntos prestando atención a los temas que lo merecen y hacen al interés del trabajador No Docente. Se inauguró el Plan FinEs para los Trabajadores No Docentes de la UNS 01/08/2011 Desde A.T.U.N.S. se gestiona y se impulsa desde hace varios años, que los trabajadores terminen sus estudios medios y que el dictado del Secundario se lleve a cabo en el ámbito de Trabajo, esto es en dependencias de la Universidad Nacional del Sur. Este es un proyecto de vital importancia porque hoy en día hablar de mejorar los conocimientos, de capacitarse y estudiar significa hablar de futuro y de progreso. Creemos que es nuestra obligación transmitir lo q pensamos y la mejor forma de hacerlo es a través de los hechos. El plan FINES así como la implementación de la Tecnicatura de Gestión Administrativa, es una puerta a la igualdad de oportunidades, los Trabajadores No Docentes van a poder terminar sus estudios y la Universidad se va a ver beneficiada porque sus Trabajadores estarán mejor capacitados en sus puestos de trabajo, el plan fines y la implementación de la Tecnicatura es sin duda una mejora laboral. La Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires y los Ministerios de Educación y de Desarrollo Social de la Nación, mediante la Resolución 3520 impulsan el FinEs 2, Plan de Finalización de Estudios Secundarios. La UNS y ATUNS han cumplido con los requerimientos exigidos para acceder al mencionado Plan, constituyéndose ATUNS, como la primera Institución Gremial de la ciudad en llevar a cabo el mismo, así como también la UNS es la primera Institución educativa en dar todo su apoyo al personal, contando al día de la fecha, con aproximadamente cuarenta y cinco inscriptos. La UNS facilitó la infraestructura (aulas proyector computadoras, etc) tema sin duda importante, y como Institución Educativa permite a los Trabajadores que en horario de trabajo accedan a la educación formal de acuerdo a lo normado por el Convenio Colectivo de Trabajo en su título 8. La UNS desde el año 1995 viene desarrollando una importante actividad de formación dirigida a sus Trabajadores y Trabajadoras. Nos hemos contactado con la Dirección de Adultos, y hemos mantenido reuniones con la Inspectora Profesora Sonia Leuzzi quien nos ha asesorado al respecto y con su coordinación se comenzó a delinear la implementación del Plan FinEs, realizando una preinscripción en la cual contamos con alrededor de 45 compañeros interesadas en cursar el secundario. No podemos dejar de agradecer la intervención de la Dirección General de Cultura y Educación por permitir a los Trabajadores tener la oportunidad de adquirir las competencias y conocimientos correspondientes al nivel de enseñanza medio, en el marco de calidad exigido por el Sistema Educativo Argentino, además el plan fines trasciende su propósito educativo y hace su aporte a la educación y capacitación permanente ya que permitirá la promoción escalafonaria por parte de los Trabajadores que concluyan sus estudios medios Por nuestra parte, como conducción de esta Organización Gremial No Docente, queremos transmitir la enorme satisfacción de ser protagonistas en tan importante Programa Educativo y Social dirigido a compañeros que tienen frente a sí, la oportunidad de concretar lo que distintas circunstancias de la vida o sistemas excluyentes, no se lo permitieron con anterioridad, COMPLETAR ESTUDIOS SECUNDARIOS. Es sin dudas un gran orgullo para el Sindicato, la tan ansiada capacitación para la terminalidad de los estudios medios de muchos compañeros. Y no lo duden tienen desde el Gremio total apoyo y vamos a transitar con ustedes este camino.
Felicidades y Mucho Exito!!! INFORME CONGRESOS NACIONALES FATUN
Con la presencia del Jefe de Gabinete del Ministerio de Educación de la Nación licenciado Jaime Perczyk en representación del Ministro de Educación profesor Alberto Sileoni, el Jefe de Gabinete de Asesores de la Secretaría de Políticas Universitarias licenciado Daniel Lopez, el Intendente de Villa Giardino y bajo la conducción del Secretario General de la FATUN, compañero Nelso Farina comenzaron las deliberaciones con numerosa presencia de Congresales. Se realizaron durante los días 5 y 6 de Julio el XXXI Congreso Ordinario y el XXVIII Congreso Extraordinario de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) en Villa Giardino, Córdoba, con una activa participación de los Congresales y representantes de ATUNS.
Durante la primera jornada, además de aprobarse la Memoria y Balance de la Federación y de realizarse la inauguración del Hotel “17 de Octubre”, comenzó el análisis de la coyuntura, materia excluyente del Congreso Extraordinario. Allí, se resaltaron las “sustanciales mejoras salariales obtenidas, que nos ubican en un plano que años atrás parecía inalcanzable”. En la segunda jornada se trataron otros puntos relevantes como la situación previsional de los compañeros y compañeras no docentes y todo lo vinculado con la actividad Social, cobertura de Salud y Capacitación de los trabajadores y trabajadoras. Se constituyeron tres comisiones de trabajo: - Asistencial - Choferes - Serenos y horarios atípicos Antes del 7 de setiembre se debe remitir a la FATUN como se remunera en la actualidad y como se desarrolla el cumplimiento de las funciones. FONDO SOLIDARIO:
En lo referente al proyecto mencionado, que impulsa la creación de un fondo solidario, el Congreso Nacional de la Federación aprobó una explícita declaración que ratifica nuestro innegociable reclamo del 82% móvil de nuestros haberes jubilatorios. Al mismo tiempo expresa la voluntad del conjunto de contribuir a la conformación de un fondo solidario para que quienes se jubilen puedan percibir un refuerzo complementario en sus haberes, hasta tanto encontremos la solución definitiva a nuestro histórico y legítimo reclamo.
A partir de la posición esgrimida por los gremios de base, desde A.T.U.N.S durante el debate, se explicó la situación en nuestra UNS y se trasmitió el mandato y las distintas alternativas que se planteaban en las encuestas, muchas de ellas coincidieron con las de otras Asociaciones, así con la unanimidad de los presentes para que desde la Mesa Ejecutiva se continúe trabajando en la factibilidad del proyecto, sus fuentes de financiamiento y el diseño necesario para llevarlo a cabo. EL RECLAMO POR EL 82 % MOVIL SIGUE SIENDO NUESTRA BANDERA IRRENUNCIABLE EN MUCHAS OPORTUNIDADES NOS HEMOS MANIFESTADO SOBRE El 82 % móvil para los HABERES JUBILATORIOS de las Trabajadoras y Trabajadores No Docentes, es una reivindicación que desde nuestras organizaciones sindicales de base venimos canalizando desde hace tiempo. La realidad es que hasta el año 1994 aportábamos un 2 % por encima del índice general de descuentos jubilatorios, lo que nos permitía estar incluidos en el régimen previsional propio de los trabajadores universitarios para percibir el 82 % móvil. Justamente ese es el argumento que generó la aplicación del actual régimen con que se jubilan los compañeros Docentes universitarios y que constituye otro antecedente irrefutable a la hora de considerar la razonabilidad de nuestra pretensión, que es un derecho. Es en ese sentido que ratificamos la irreductible posición de sostener la bandera del 82 % móvil para nuestras jubilaciones. Las demoras en encontrar la respuesta definitiva a nuestro reclamo, nos lleva a evaluar opciones paliativas y temporales que refuercen los haberes de los compañeros y compañeras que se jubilan, hasta tanto se logre alcanzar la solución de fondo del 82 % móvil. En ese sentido, la FATUN generó la propuesta de constitución de un Fondo Solidario integrado por aportes de los trabajadores en actividad y por aportes de las Universidades. Ante ese proyecto elevado a la consideración del Congreso Nacional de nuestra Federación realizado días atrás en Córdoba, la representación de A.P.U.B.A expuso su coincidencia con el principio ideológico de que los Trabajadores y Trabajadoras en actividad colaboremos con los compañeros y compañeras que se jubilan pero dejó clara su diferencia con el resto de un proyecto que daba por sentadas las contribuciones de las Universidades aún cuando varias (entre ellas la UNS) expresaron que no estaban en condiciones de aportar lo que el proyecto explicitaba. En ese sentido la representación de Buenos Aires, planteó su preocupación porque el proyecto en discusión no contemplaba aspectos que también entendemos fundamentales como la situación de los compañeros que ya están jubilados y, entre otras cosas, no consideraba escala de porcentajes por universidad, ni aportes diferenciales en función de tiempo a jubilarse de quienes están en actividad, ni la posibilidad de montos distintos de acuerdo a la categoría de quien se jubile, ni definía adecuadamente criterios de inversión que eviten la desvalorización del fondo a lo largo del tiempo. De todas maneras y en virtud, una vez más, de la firme actitud componedora y de búsqueda de consensos que expuso el Compañero Secretario General de la F.A.T.U.N Nelso Farina, pudo modificarse el proyecto inicial y se logró alcanzar un acuerdo que los gremios de base de todo el país acompañamos por unanimidad. Así se aprobó una concreta declaración de ratificar nuestro innegociable reclamo del 82 % móvil en los haberes jubilatorios, de expresar la voluntad del conjunto de trabajadores y trabajadoras no docentes de las Universidades de todo el país de contribuir a la conformación de un fondo solidario a partir del cual nuestros compañeros y compañeras que se jubilen puedan recibir un refuerzo de sus haberes hasta el momento en que se consiga la aprobación del régimen que estamos solicitando y de encomendar a la Mesa Ejecutiva que continúe trabajando en el análisis de la factibilidad de conformar este fondo, en la evaluación de las posibilidades reales de financiamiento y en el examen de todas las variables que intervienen en una iniciativa de esta naturaleza. Desde la conducción de nuestra organización queremos dejar en claro a todas las compañeras y compañeros el El 82 % móvil es una bandera irrenunciable para los trabajadores no docentes de las universidades nacionales nucleados en la F.A.T.U.N. y que como corresponde, les mantendremos al tanto de los avances y estableceremos mecanismos abiertos para PODER IMPLEMENTAR UNA COMUNICACIÓN AGIL El día 14 de julio también nos hemos reunido con los compañeros que cumplen con los requisitos para jubilarse. Años de aporte y edad. Los vamos acompañar en este proceso y en este compás de espera a fin de que su jubilación no se convierta en un castigo después de tantos años de aportar a la caja de jubilación y a la UNS, de este modo podremos tener la tranquilidad de que no sólo nos estaremos comprometiendo con los compañeros que se tienen que jubilar sino también con los compañeros que están en actividad, no tenemos duda de que la FATUN y todos los gremios de base trabajaremos para que el 82 % se haga realidad para los No Docentes. Y en el momento que esté todo lo explicitado en el Congreso Nacional de la F.A.T.U.N se podrá implementar el Fondo Solidario, con un proyecto mucho más transparente, claro y efectivo, porque quienes hoy nos necesitan, más que nunca, los que necesitan del respaldo del conjunto de trabajadores y trabajadoras no docentes de todo el país son los compañeros que se están por jubilar y los que ya están jubilados.
Se agrega resolución del Congreso Nacional de la F.A.T.U.N
Aumento correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo Compañeras y compañeros, partir de la 0 hora del día de hoy (sáb 30 julio) se encuentran disponibles, en las cuentas sueldos del personal de la UNS, el salario correspondiente al mes de julio. En los sueldos de los Trabajadores No Docentes, está incluido el aumento correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo; de acuerdo a lo establecido en el Acta Acuerdo de la Mesa Nacional de Negociación Salarial .
Plan de Finalización de Estudios Secundarios. La Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires y los Ministerios de Educación y de Desarrollo Social de la Nación, mediante la Resolución 3520 impulsan el FinEs 2, Plan de Finalización de Estudios Secundarios. FinEs 2 es un Programa destinado a jóvenes, adultos y adultos mayores, Trabajadores de las cooperativas del Programa Ingreso Social con trabajo Argentina Trabaja, y trabajadores de las entidades gremiales, renovando de esta manera el compromiso con aquellos que no cumplimentaron el Nivel Secundario obligatorio. La UNS y ATUNS han cumplido con los requerimientos exigidos para acceder al mencionado Plan, constituyéndose ATUNS, como la primera Institución Gremial de la ciudad en llevar a cabo el mismo, así como también la UNS es la primera Institución educativa en dar todo su apoyo al personal, contando al día de la fecha, con aproximadamente cuarenta y cinco inscriptos. Por nuestra parte, como conducción de esta Organización Gremial No Docente, queremos transmitir la enorme satisfacción de ser protagonistas en tan importante Programa Educativo y Social dirigido a compañeros que tienen frente a sí, la oportunidad de concretar lo que distintas circunstancias de la vida o sistemas excluyentes, no se lo permitieron con anterioridad, COMPLETAR ESTUDIOS SECUNDARIOS. Es saludable para quienes creemos en la democracia, que existan ideas y metodologías diferentes, en lo que a la actividad sindical respecta, en tanto y en cuanto las mismas se expresen con respeto y tolerancia y busquen mejorar la calidad de vida de los trabajadores que representa. El lunes 1 de Agosto a las 9 horas, se llevará a cabo el acto de inicio de clases en la sala de reuniones del Consejo Superior Universitario, Av. Colón 80 2do piso, acompañemos todos a los compañeros que emprenden tan importante desafío y si estamos en iguales condiciones, imitemos el ejemplo y así todos juntos, comenzaremos este nuevo desafío y sabemos que juntos lo vamos a lograr. FUENTE DE INFORMACIÓN F.A.T.U.N Resultado Encuesta Jardín Maternal. 05/07/2011
Como sabemos por resolución del Consejo Superior Universitario 172/2011 se resolvió conformar una comisión para evaluar la factibilidad de la puesta en funcionamiento de un Jardín Maternal en la UNS, la comisión tendrá su primera reunión el martes 5 de julio a las 11 horas en el edificio de Colón 80. A.T.U.N.S. estará representada por la compañera Lizette Berroni en dicha comisión. El 9 de mayo se realizó en la sede gremial una reunión con todas las compañeras y compañeros que tienen hijos que asisten al Jardín Maternal o que están en edad próxima a asistir, paralelamente se trabajó en el armado de una encuesta con el objetivo de realizar un relevamiento y conocer la opinión de los Trabajadores. El resultado de la encuesta se puede visualizar en nuestra página www.atuns.com.ar. Nos parece importante transmitir algunas observaciones que realizaron los compañeros en la opción fundamentación y comentarios (tratamos de plasmarlas de la manera mas clara y precisa) -Hay compañeros que eligen la opción CONSTRUCCION aclarando que mientras se construye, se los subsidie por todos los hijos en edad maternal de los Trabajadores. - Hay compañeros que consideran que el SUBSIDIO es una excelente opción como paliativo del sistema brindando la oportunidad al Trabajador de tener un servicio optativo mientras se construye. Lo lógico sería que la UNS tuviese un ente educativo en sus instalaciones tal como lo es el SOSUNS, el DCP, dado que los recursos físicos, económicos y humanos son factibles. Que la construcción de un jardín maternal fortalece la Comunidad Universitaria. -Hay compañeros que eligen la opción CONSTRUCCION aclarando que mientras se construye, la UNS realice convenios con distintos establecimisntos educativos en distintos sectores de la ciudad, para que asistan todos los hijos en edad maternal de los Trabajadores -Hay compañeros que eligieron la opción CONSTRUCCION aclarando que debe realizarse con cupo suficiente (es decir que no quede ningún hijo fuera del mismo) y si no fuera así que al resto se subsidie para poder acceder a otro jardín maternal. Asimismo si se construye debería realizarse una reglamentación que no priorice a ningún trabajador por pertenecer a un claustro determinado (En las Escuelas de la Universidad los hijos de los No Docentes que trabajan en esa dependencia no tienen ningún tipo de prioridad en cambio sí lo tienen las docentes) - Hay compañeros que fundamentan que el SUBSIDIO es lo mejor pensando en la articulación escolar y que un sólo Jardín Maternal no tendría capacidad suficiente para atender la demanda. Asimismo otros consideran que el gasto que representa construir no termina allí, luego la UNS deberá hacerse cargo de la infraestructura, el mantenimiento, personal, seguridad, etc y que entonces es mucho más caro que aprobar un subsidio, por lo que es más fácil de concretar y sobre todo de manera más rápida. - Hay compañeros que fundamentan que el SUBSIDIO es mejor que el convenio porque permite a cada trabajador decidir cuál es la Institución más adecuada y confiable que garantice atención educación y cuidado de los niños. Asimismo permite elegir la ubicación más favorable para el Trabajador que en algunos casos puede ser cerca del edificio donde trabaja o bien cerca del domicilio donde vive y aportaría a la organización familiar. Que es la opción más viable y expedita. Además, cada mamá puede elegir el jardín al que quiere enviar a su hijo. Asimismo otros compañeros manifiestan que en la actualidad a sus hijos los cuidan personas contratadas de manera particular y opinan que un subsidio permitiría pagarles a esas personas en blanco. -Hay compañeros que al elegir las dos opciones SUBSIDIO o CONVENIO, fundamentan que es lo mejor ya que el tiempo de una construcción es prolongado. Recomiendan que debe instrumentarse de manera tal que pueda verificarse el cumplimiento efectivo del uso del subsidio o uso de convenio chequeando la concurrencia al jardín maternal o bien contra presentación de factura. Como hemos manifestado en varias oportunidades hablar del Jardín maternal despierta muchos sentimientos y pensamientos encontrados, principalmente en aquellos que lo idearon y dedicaron mucho tiempo, responsabilidad y compromiso para hacerlo realidad y aún bregan para que ello ocurra, pero también no es menos cierto que hay compañeras y compañeros que hoy tienen una realidad, hijos en edad para concurrir al Jardín Maternal. ATUNS viene desde hace varios años, gestionando para concretar lo que considera, una cuestión social indispensable y aún hoy es una materia pendiente. La encuesta no sólo refleja la necesidad, de tener acceso a una Institución como esta, sino que el acceso es sin dudas una necesidad prioritaria pero ante todo no debemos desconocer que es un DERECHO porque el acceso a un Jardín Maternal, es un sueño, un anhelo, un desafío gremial, pero fundamentalmente, UN DERECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES, que no debemos resignar ni negociar.
Las encuestas sobre Fondo Solidario ya fueron procesadas Esta encuesta se realizó sobre la base de consultas y cuestionamientos que nos han planteado nuestros compañeros en reuniones informativas y en reuniones efectuadas en distintas dependencias. El primer gráfico corresponde a los puntos 1, 2, 3 y 4 de la encuesta. El segundo gráfico corresponde al punto 5 El tercer gráfico corresponde al punto 6 A El cuarto gráfico corresponde al punto 6 B La encuesta la realizamos antes de la Asamblea para como dirigentes actuales de ATUNS tener la opinión de todos los Trabajadores No Docentes, de toda la Comunidad No Docente de la UNS. Agradecemos a todos los compañeros que han contribuido con su opinión y con las observaciones que han marcado. Para acceder a los cuadros de resultados hacer click en los archivos pdf:
INSCRIPCION: Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias Informamos que la inscripción a la carrera de Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias se encuentra abierta hasta el 24 de junio y se accede a través del link:http://g3w.uns.edu.ar/preinsc-2do-cuat/. Para mayor información comunicarse con el Departamento de Ingreso al interno 2077. Asimismo se aclara que la preinscripción a través del link indicado sólo deben realizarla los aspirantes que se inscriben por primera vez en la UNS (es decir, que no se hayan inscripto anteriormente en ninguna carrera). Los aspirantes a la carrera Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias, que alguna vez hayan sido alumnos de la UNS y estén de baja, deberán realizar personalmente el trámite de reincorporación. Los alumnos regulares que quieran cursar la carrera Técnico Superior en Administración y Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias, deberán realizar personalmente el trámite de Cursado Paralelo o Pase de Carrera. Ambos trámites (ya sea de reincorporación y/o cursado Paralelo y/o Pase de Carrera ) se realizan en la Dirección de Registro y Contralor de la Dirección General de Alumnos y Estudio (Avda Alem 1015 planta baja) hasta el 24 de junio inclusive y en el horario de 7.30 a 13.00 horas. Para mayor información comunicarse al interno 2073. UN NUEVO ACUERDO UN NUEVO PASO ADELANTE Estimados compañeros tal como informamos el Frente de Gremios Estatales alcanzó, con el Gobierno Nacional, un acuerdo de recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de los gremios nucleados en el Frente. La pauta salarial consta de tres etapas (junio, agosto y diciembre) y se suma a la aplicación de la última fase del Convenio Colectivo de Trabajo que, como se informara en su oportunidad, se instrumentará en el mes de julio y permitirá estructurar la grilla de categorías con las diferencias entre cada una, según establece la norma de los No Docentes que es el Convenio Colectivo de Trabajo. De esta manera, el esquema combinado impacta de modo diferenciado según la categoría y los aumentos van desde el 24% hasta valores que rozan el 50 % más los adicionales y suplementos particulares de cada trabajador. Es importante destacar también que, en el mes de octubre, se cumplen 4 años de la puesta en vigencia del CCT y que los compañeros y compañeras que, durante ese período, no hayan modificado su situación de revista percibirán un importante aumento del adicional por permanencia en categoría que pasará del 10 % al 25% de la diferencia entre el básico de la categoría propia y la inmediatamente superior. Para acceder al Acta ingrese Aquí Asimismo informamos que en el día de la fecha se presentará nota en Secretaría General Técnica con copia del Acta solicitando la liquidación correspondiente. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En el Hotel 17 de Octubre –Hoy Propiedad de los Trabajadores No Docentes de las UUNN nucleados en la FATUN- se iniciaron los Congresos Ordinario y Extraordinario de la FATUN. 
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